事业单位和公务员哪个工资高?

事业 2018-10-30 18:40:40

  最近事业单位招聘比较多,许多粉丝咨询图图公务员好还是事业单位好,那今天就来和大家谈一谈我们最关心的公务员和事业单位的工资问题。公务员和事业单位的工资差别大吗?在同等级别的情况下,各自的月薪又是多少呢?

  事业单位主要是从事社会的公益事业或者非营利的工作,而公务员是主要从事国家的行政事务。

  正常情况来说,事业单位人员的工资是比公务员稍高的。因为是按照国家公务员的相关来缴纳的,按照国家财政机构的增加。而事业单位的工资一般是不受国家公约的约束的,是由各机关事业单位根据市场的情况而定。

  大家都知道公务员的福利待遇是数一数二的,很少有单位的福利待遇能和公务员比。因为公务员的福利待遇是根据《国家公务员条例》的来执行的,而事业单位的福利待遇是根据国家有关的社会保障条例来执行的,一般需要逐步执行社会化。

  事业单位的录用、晋升、退休、辞退等,是按照国家劳动法的有关执行的,而公务员的录用、晋升、退休、辞退是按照《公务员管理条例》来执行的。但是事业单位的行政相对的会大一些。

  以上是公务员和事业单位的一些总体区别,在了解这个的基础上,我们来看看公务员和事业单位在工资上的差异。

  一般情况下,由基本工资、津贴和金构成。公务员还按照国家的享受区域附加的津贴、边远地区津贴及岗位津贴等,还有住房补贴和医疗补贴。除此,公务员定期考核合格的,还会根据国家享受年终金。

  按照公务员的级别不同基本工资也有所不同,一般如下:科员2800元、3000元、3100元,副科级正科级3300元、3600元,副处级是4000元,处级4400元,副部的5000元,5500元,副部级部级6000元。

  满5周年的科员根据副科级待遇;副科级满10周年按正科级待遇;正科级满10周年按副处级待遇等。一定年限未升级的,按应的处理后的来确定基本工资的累计数。

  每月300元,年审不合格的停发,直至次年或次年一月继续发行,也是每三年一调。

  3、出勤津贴,工作时为每天30元,无故情况下是不扣除每天的30元的,病假或事由单位领导批准,节假日是0元,也是每三年一调。

  事业单位的工资和还是有所差别的,事业单位的工资主要分为固定工资和灵活工资部分。

  固定工资也就是相当于基本工资,主要体现在员工的层次、责任和大小,也就是说根据你的职称和级别来确定你的固定工资。

  弹性工资是工作人员实际工作量的主要体现,也就是相当于你的绩效工资,多干多得,少干少得。这其中根据事业单位的资金来源不同,固定部分和灵活部分的工资结构的比例也是不同的。总拨款的事业单位是没有灵活部分的工资的,企业管理的事业单位实施,相应的灵活部分的工资也就会多一些,而不是根据国家统一的。

  总的来看,事业单位和公务员的福利待遇已经很不错了,二者差别也没有那么大,无论是成为公务员还是在事业单位工作,最终拿到的工资都不会差太多。对事业单位和公务员待遇,小伙伴还有什么想说的,可以在文章下方留言哦~返回搜狐,查看更多