事业单位招聘!2018高密市事业单位安置退役士兵

事业 2018-10-30 18:40:33

  10部委《关于进一步加强由安排工作退役士兵就业安置工作的意见》(退役军人部发〔2018〕27号)及上级有关,经市委市批准,从符合安排工作条件的退役士兵中安置

  此次安置工作,采取档案考核的方式进行,分报名、档案考核、公示、聘用等步骤实施。

  按照民政部、总参谋部《关于印发符合安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)的通知》(民发[2015]195号)评分项目和标准进行量化赋分。

  成立报考人员档案考核小组,由民政、人社等部门抽调人员组成,负责档案考核。根据民政部、原总参谋部关于印发《符合安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》的通知(民发[2015]195号)要求,按照退役军人事务部等10部委《关于进一步加强由安排工作退役士兵就业安置工作的意见》(退役军人部发〔2018〕27号)关于“把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据,结合量化评分情况进行排序选岗,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗”的,经市委、市研究决定,今年我市将依据档案考核成绩高低依次选岗。档案考核成绩相同者,依据以下原则确定先后选岗顺序:

  (1)根据考核成绩,按照成绩从高分到低分的的顺序,根据个人意愿,进行选岗,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国高密网站公示。拟聘用人员公示后不再进行递补。

  (一)整个安置工作由高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市民政局共同组织实施。安置工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。

  (二)对违反安置纪律的应聘人员,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民国人力资源和社会保障部令第30号)处理,对安置工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

  附件2:《关于印发符合安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)的通知》(民发[2015]195号)