贾汪区实施企业人才意识“工程”

企业 2018-10-30 18:29:49

  为进一步激发企业引才主体、市场主体作用,徐州市贾汪区着重强化企业“人才意识”,把人才使用评价权交给企业,激发爱才敬才动力,推动人才引用“无缝对接”。

  组建以科技镇长团、高校专家为的“企业小组”,在全区机械制造、新材料、生物医药等主导产业中分类选取26家样本企业,以人力资源为切入点,通过线上问卷调查、线下员工座谈、企业高层等方式,深入企业一线开展系统调研,综合分析全区企业人力资本竞争力及人才团队贡献率等相关数据,精准把脉企业人才现状及问题,为全区企业人才引进及后期管理提供方向和数据支撑。

  针对部分企业“小富即安”的思想,举办“企业家人才意识论坛”,对31位本土企业家采取全封闭式和针对性的专业管理教学,从创新思维与创新管理、中小企业瓶颈突破、企业风险管等方面入手,组织企业家参加专题,引导转变人才思维、开阔用才思。实施“创新型企业家培育计划”,定期开展政策进企业活动,推动企业家熟知工作政策、明确引才方向,全面强化本土企业危机意识和人才意识,在全区营才用才的浓厚氛围。对企业引进的人才,加大薪酬补贴、知识产权励等扶持力度,让人才愿意来、留得住。张 兵

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